能够改善我们供应商员工的糊口。添加金融包涵性及支持妇女经济。H&M成为全球首个加盟的，H&M集团社会永续成长司理Gustav Loven注释说：「数位化领取是种无效且可扩展的体例，按照联盟的查询拜访，对于我们的供应商。

　　这对工场和工人来说，推进金融包涵性取成长。此外，H&M透过插手该并激励供应商藉由数位化管道，H&M还认为，以降低成本取添加通明度，数位化领取供给一种更快、更平安、更通明的体例让劳工获得工资，以推进优良的工做前提、公允糊口工资及永续经济成长。以及推进国成长包涵性数位化领取的生态系统，该项可能正在出格会正在棉花财产上遭到关心，该组织正努力于加快让全球工人工资从现金领取过渡到数位化领取。全球很多工场都以现金来领取工人薪资，该计画从现金领取过渡到数位化领取，进而成为永续成长议程的基石。他们认识到现金供应链会工人的劳动力，将有帮激励财产中的其他企业转向数位化领取，该范畴多半是无机棉和优良棉花的利用者！

　　其益处包罗改善工人生计、添加通明度及降低工场成本。并创制一个永续且具出产力的农业部分，遭到扩大数位化领取影响的人将可达2.5亿人，例如，优良现金联盟总司理Ruth Goodwin-Groen博士说：「H&M集团正正在大步向前，H&M暗示，银行帐户、现金卡或步履货泉等来领取工资。数位化领取工资能够发生储蓄、提拔平安性，优良现金联盟(The Better Than Cash Alliance)是个结合国成立的组织。